通知公告:

同事之间强调平等和尊重

来源:转载 北京日报发布时间:2016-07-14 10:02:00


  在任何一家企业,人的因素永远都是重于物的因素的,因为企业之内所有的事情,都必须由人来完成。企业形象的好坏,与全体员工素质的高低密切相关。企业礼仪规定,提高全体员工的礼仪素养,主要是抓好个人的自律与人际关系两个方面的工作。

   在企业内部,人际关系大致可以分为上下级关系与同事关系。企业内的同事关系是平行的,它的处理,也有一定的礼仪规范可循,要注意人与人交往的基础---平等和相互尊重。

   首先,要真诚合作。既然大家"效忠"于同一企业,在工作中就要真诚合作,要为同事的工作尽可能地提供方便。不要心怀嫉妒,在工作中有意刁难对方。

   其次,要同甘共苦。"一个好汉三个帮",相互支持,荣辱与共,本是同事关系之中的应有之义。所以在工作中切勿享受在前、吃苦在后,不要担子拣轻的挑,更不能在关键时刻充当逃兵。

   再次,要公平竞争。在工作中,总有先进与落后之分,成功与失败之别。任何人都希望自己能在工作中有所发展,但是一定要做得光明正大,要搞公平竞争。如果搞不当竞争,在工作中非要跟同事闹个"有我没你,有你没我",则是非常错误的。

   最后,要宽以待人。"人非圣贤,孰能无过",对待同事要宽和、宽容一些。朋友关系可以选择,同事关系则往往不可选择。为了大局着想,员工们在工作中切勿对同事过分刻薄、吹毛求疵、"必欲置之死地而后快"。

   在处理同事关系方面,有一大禁忌,即远交近攻。这种人,做人是不会很成功的。团结同事,不仅是一种工作上的要求,而且也是做好本职工作的基本保证。