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陇川:“四有”派驻监督 主动作为提质效

来源:县纪委发布时间:2019-01-11 10:28:32作者:刘薇


  陇川县纪委监委注重发挥派驻机构优势,不断在强化日常监督、规范机构运行、建立干部廉政档案等方面进行积极探索,确保真正发挥好派驻监督“前哨”和“探头”作用,促进全县纪检监察工作提质增效迅速发展。

  细化日常深摸底,做到心中有数。派驻机构把功夫下在平时,履职中注重与被监督单位的沟通联系,通过主动介入、调研走访、座谈交流、查阅资料等多种方式,全面了解被监督单位人员状况、机构设置、职能职责、党风廉政建设工作开展等情况,对计划安排进展与实际开展情况之间进行纵向比对,强化对照分析,摸清底数,发现隐藏问题,从而推动驻在部门各项工作进一步正常化、规范化。实现干部廉政档案全覆盖,每年定期报告,尤其对科级干部和重点岗位人员廉政档案实行动态记录、动态监管和定期抽查。2018年,派驻各纪检组共受理“三重一大”事项报备356次,受理婚丧喜庆报备109次,受理领导干部外出报备534人次。

  突出重点堵源头,做到手中有招。坚持教育为先,以职工会、党员会、典型案例通报会、廉政党课等常态开展党风廉政专题学习,有计划、有步骤地加强遵纪守法、职业道德和党风党纪教育,引导干部秉公用权、廉洁从政。突出“关键少数”这个重点,充分发挥“第一推动力”的作用,使党风廉政建设各项任务层层压茬、落到实处。加强对廉政风险的排查和防控工作,运用好“自己找、领导提、群众帮、集体定”等方法,深入了解各部门职责权限及重要岗位、重点环节的廉政风险点,进行深入剖析后对症下药、科学谋划、有效制衡。2018年,累计开展廉政教育289次,开展作风督查371次,提出检查建议192条,整改问题97个。

  发挥优势显权威,做到贴身有度。派驻纪检组定期约谈被监督单位党组织主要负责人,对重点岗位重要环节人员常态提醒约谈,对出现苗头性倾向性问题人员及时诫勉谈话示警;督促被监督单位认真落实好“谁分管谁谈话”工作,灵活用好“第一种形态”,适时红脸出汗、排毒治病。主动融入驻在单位工作,瞪大眼睛、伸长耳朵,突出对公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查,把“贴身”监督融入到日常工作中,让干部更习惯和自觉地在监督中工作和生活。2018年,累计开展常规性谈话2993次,查处违规操办婚丧喜庆事宜7起,制止乔迁新居、庆生祝寿借机敛财行为34起。

  从严执纪擦探头,做到履职有效。严格自我要求,派驻纪检干部自觉加强政治理论学习和业务知识学习,把履职担当和提升能力水平结合起来,在政治素养、能力素质、廉洁自律等各方面积极提升。准确把握政治监督的政治定位,把监督的出发点和落脚点放在推动驻在部门落实全面从严治党主体责任上来,对主体责任严查、倒追,依纪依法行使监督职责,努力打造风清气正政治生态。2018年,派驻各纪检组核实信访件11件,了结11件;初核问题线索3件,了结2件,问责3人。